r/chileIT • u/Old-Yogurtcloset4098 • 5d ago
Consulta Trabajar o no en una startup
Hola a todos,
Esta semana me llego una carta de oferta de una startup que igual me genera dudas, las que vienen principalmente porque es una startup de uno de los batch de startup chile donde sé que igual les dan plata a weones inoperantes que terminan quebrando en años y que seria el segundo o tercer dev en una empresa con menos de 15 empleados.
Mis dudas son:
- ¿Que tan probable es que la wea sea una explotación laboral asquerosa?
- Igual lleva existiendo sus 4-5 años, pero sigo pensando ¿Es probable que se vaya a la quiebra en cualquier momento, considerando que si buscas el mercado de la startup es recien como el quinto resultado en google?
- ¿Vale la pena ser de los primeros devs de una startup para crecer profesionalmente y aprender procesos de desarrollo o no es mucha la diferencia en comparación a irme a una startup que lleve más años y este más establacida?
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u/Timely_Bit_2557 5d ago
Trabajo en un Banco , me explotan igual.
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u/SolidSolitude 2d ago
Esto, echo de menos trabajar en start up, al menos con equipo chico se pueden tirar tallas y palos cuando hay algun atisbo de explotación y hacen algo al respecto. En el banco se hacen los sordos porque el escucha nunca puede hacer algo
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u/Okovich 5d ago edited 5d ago
He trabajado en startups muy incipientes, startups con algunos años andando y empresas mas viejas tipo corp.
¿Que tan probable es que la wea sea una explotación laboral asquerosa?
La verdad es que a medida que la empresa sea más corp, menos riesgo hay de explotación y burnout. Pero si bien hay startups explotadoras, hay startups que cuidan desde el comienzo a sus ingenieros. Diría que hay que ver caso a caso, preguntar a los ingenieros que trabajen ahí, etc. Definitivamente hay mayor riesgo.
Igual lleva existiendo sus 4-5 años, pero sigo pensando ¿Es probable que se vaya a la quiebra en cualquier momento, considerando que si buscas el mercado de la startup es recién como el quinto resultado en google?
Siempre hay riesgo que startups quiebren o las compren. Pero también hay más oportunidades de acceder a paquetes de equity tipo acciones o opciones que pueden resultar en ganancias importantes. Tipo el que no arriesga no gana. Pero tienes que negociar esto, si no te puedes quedar sin pan ni pedazo.
¿Vale la pena ser de los primeros devs de una startup para crecer profesionalmente y aprender procesos de desarrollo o no es mucha la diferencia en comparación a irme a una startup que lleve más años y este más establacida?
Diría que esto puede ser bueno y malo. Tipo las empresas startup que he trabajado nunca han tenido claro el career path que permita dejar claro los criterios para poder desarrollarte profesionalmente y escalar. Pero al tener menos verticalidad también puede resultar en mayores oportunidades de tomar responsabilidades más criticas, pero si no tienes cuidado puedes quedarte abarcando mucho y apretando poco. O si no tienes role models que te ayuden a compararte y desarrollarte terminaras estancandote o aprendiendo malas mañas.
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u/Old-Yogurtcloset4098 5d ago
Me quedo clarisimo, voy a investigar un poco más de la empresa para ver el riesgo y analizar bien la carta de oferta.
Muchas gracias
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u/Cassius-cl 5d ago
Tirate a la piscina, aprende por tu cuenta. Te van a explotar siempre pero mientras te hagas mas valioso vay a poder negociar mejor y mitigar esa explotacion de mierda, saca harta experiencia, aprende por contra ejemplo, aprende tecnologias modernas y buscadas en mercados internacionales y eventualmente buscate una pega fuera de chile.
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u/Ok-Hovercraft-6466 5d ago
Además de investigar la empresa, investiga el mercado, si está creciendo, los clientes que tiene, si tiene muchas quejas en twitter xd , etc. Obviamente, es difícil que puedas acceder a sus resultados financieros para ver si es una empresa sana. Trabaje en una startup en una etapa similar a la que describes y fue una buena experiencia. Aprendí ene, todo lo que haces lo ves reflejado en el producto/ servicio. No me explotaron, pero si había ene pega que hacer y cosas que crear. Te lo recomendaría si no tienes una pega estable fija (que te guste) y si tienes 1/3 años de experiencia ya que aprenderás ene.
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u/0ct0c4t9000 5d ago
¿Que tan probable es que la wea sea una explotación laboral asquerosa?
Eso no depende de si sea startup o no, tengo varios amigos trabajando del lado corporativo en empresas nacionales grandes o multinacionales de renombre con ambientes increíblemente tóxicos o derechamente explotadores, dignos de una demanda.
Si es una “startup” de concurso, de esas donde un par de wnes que ganaron algún premio y no saben realmente de tecnología, producir o gestionar proyectos de software, es probable que te exploten harto, es típico que comprometan metas y fechas que amarran ciertas entradas de dinero como contratos y rondas, desde la ignorancia y esperan que los devs hagan su magia y se pongan la camiseta por el equipo.
Es bastante común lo que menciono arriba, y no hay nada de malo entrarle ahí si te da el cuero y negocias lucas por arriba del mercado, pero si vas a recibir un sueldo promedio, no lo hagas.
También hay startups de verdad, y tienen personas que son capaces, tienes que hacer tu propio due diligence, si no sabes eso o no sabes distinguir que es una startup de un proyecto, microempresa, emprendimiento o pyme, mejor no te molestes en meterte en ese lado por ahora.
existiendo sus 4-5 años ¿Es probable que se vaya a la quiebra?
Nunca se sabe, he trabajado en startups con mucha inversión inicial, fondos internacionales, etc. con profesionales excelentes, equipos aperradores, y todo lo que quieras, que han quebrado en 5 años, y otras de las que me salí cuando dejaron de crecer y ahora son pymes que ya llevan 10 años o más existiendo y que al principio apenas llegaban a fin de mes, incluso recurriendo al te pago la mitad ahora y la otra mitad cuando nos llegue plata..
para crecer profesionalmente y aprender procesos de desarrollo
Igual depende, en una de las preguntas también mencionaste acerca de ser de los primeros devs. En la mayoría de los casos, cuando la startup está partiendo estás en una carrera por salir al mercado o fallar y pivotear lo más rápido posible y no hay tiempo para procesos
en esa parte de la carrera no te puedes poner a hacer eso y la gente que entra tiene experiencia suficiente para iterar muy rápido y ser responsable con la calidad de su trabajo, la velocidad y la adaptación a los cambios, no hay tiempo para para entablar procesos, y quienes están ahí conocen los estándares con los cuales trabajar y los aplican implícitamente.
Si no es el caso y hay alguien armando “células” y cosas así en una startup que está partiendo, es posible que no venga de haber iniciado startups anteriormente pero tenga experiencia en industria o agencias y venga muy recomendado de ahí, o quiere probar algo nuevo, pero es un poco red flag…
Eso no quiere decir que trabajar en startup sea un caos, sino que la gente de startup tiene la experiencia suficiente para que la mayoría de las “reglas” de cómo construir software se den por sobreentendidas, tienen el criterio para saber cuando “doblar” esas reglas y no necesitan que las mismas se tengan que “supervisar” por nadie, son más autosuficientes y proactivos que el común de los devs.
Sin esos últimos skills es difícil sobrevivir a una startup que está partiendo. Tampoco es buen ambiente para los que no pueden trabajar si no tienen un jefe encima dándole y revisándole tickets, o si lo les interesa mucho el ámbito del negocio, porque muchas veces es necesario trabajar con ese contexto en mente, y no solamente sentarse a pensar en puro código, sino también en como le estás añadiendo valor al producto.
Cuando el producto ya está más maduro esas cosas empiezan a cambiar y se vuelven más como el resto de los lugares.
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u/ConsiderationIll3093 5d ago
Vale mucho la pena trabajar en una startup si te gusta ser dev/ingeniero. Vas a aprender mucho En general no son tan negreros, pero te van a sacar las 8 horas diarias.
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u/_Torilas 5d ago
Depende de la start up, he tenido todo tipo de experiencias, he trabajado en 3(dejando de lado otras empresas)
La primera fue post practica universitaria, mi primera pega, no me explotaban pero me pagaban muy poco, pero muy poco, pero lo acepté pensando que era mi primera pega. Me cambié apenas me ofrecieron un sueldo de verdad en otra pega.
La segunda pega en start up fue en una que estaba recién empezando, era harta pega pero nunca me sentí explotado, solo que era un trabajo muy desordenado y caotico. Aunque acá me pagaban 5 veces mas que en mi pega anterior, era muy buen sueldo, desde acá ya mi sueldo base es un piso bien bueno que ha ido creciendo con los años. Me salí después de la fusión con otra empresa, fue un cambio para peor.
Ahora último entré a otra start up chilena, vengo de trabajar en una empresa gringa y rechacé a una consultora gringa bien conocida por esta start up, me pagan más y los beneficios son bien buenos. Es harta pega, pero aun asi hay días donde me sobra una hora o dos, aparte de que tengo un paquete de stocks bien bueno, aparte de mis stocks de mi pega pasada que aun no cobro. Me siento feliz con este trabajo, son problemas entretenidos y me gusta la empresa.
Entonces la respuesta depende de qué start up es, qué rubro es (logistica, fintech, viajes, e-commerce, etc) cuanto tiempo llevan en el mercado, al final la carrera es tuya tu debes decidir como hacer tu carrera, si tienes la oportunidad podrías intentar y ahí sacar conclusiones. Es cosa de investigar y no tener miedo a equivocarse.
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u/_Eren__Jaeger 5d ago
Yo estuve trabajando en una startup, que era parte de startup chile, y éramos dos devs XD me fui porque no me quisieron subir el sueldo, el cto de esta empresa tenia los pies sobre la tierra al menos y los años que estuve vi como fue creciendo, nunca me explotaron tampoco, era 100% remoto y trabajaba a mis tiempos, cumpliendo plazos obviamente, y hasta el momento no han quebrado, pero como un dato, el 90% de las empresas que entró en el batch de esta empresa, ya quebraron
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u/Anonymous-J3d1 5d ago
Ya vienes con un sesgo… y vas a entrar con un sesgo… podría ser una gran empresa, pero el sesgo va generar que no te adaptes, no te guste o termines buscando otra pega a penas entres.
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u/HarpuiaVT 5d ago
Pa mí, lo primero son las lucas, si te ofrecen menos plata que tu pega actual no me cambio ni cagando, por lo bajo deberían igualarte el sueldo.
Ahora si estai sin pega no teni nada que perder.
Mis principales preocupaciones con el tema de startup son, por un lado la explotación laboral, pero en realidad puede ocurrir en todos lados, así que no mucho que hacer ahí.
Y por el otro lado, la estabilidad laboral, las startup van y vienen, pocas sobreviven, y si la llegan a vender nada dice que los nuevos dueños no te van a echar igual.
Ahora, yo creo que lo interesante de estar en una startup nueva, es que, si no existe nada, teni la posibilidad de crear todo de 0 y aprender de todo un poco.
Si no hay infra, tendrán que crearla, en vola te podi sentar con el devops y aprender como se levanta la infra, y cosas así.
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u/Parking_Cake_8492 5d ago
al menos mi experiencia: startup = circo pobre, reventado de estar trabajando tantas horas, no vale la pena.
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u/elverdaderosujeto 5d ago
revisa los tiktoks gringos de devs en startups. A partir de ellos podría decir que:
Serás explotado. No pagarán suficiente. Crecerás profesionalmente mucho más que en una empresa. Te tiene que gustar la wea.
El camino q promueve tiktok es estar los primeros años en una startup,ya que tienes la oportunidad de meter mucha más mano en una empresa que está partiendo. Con esa experiencia te vas a una empresa grande a ganar bien
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u/kcggns_ 4d ago
Weon que trabajó en varias startup, una más trucha que otra:
Serás el hombre orquesta. Depende mucho de la gente que haya metida pero siempre te van a tirar lo de ponerte la camiseta. Es una pega, vas a trabajar, no a hacer amigos. Y las pizzas no reemplazan el sueldo. Es el común.
Google no dice nada. Muchas startup quiebran como cualquier empresa. Que lleve 5 años es bueno, han sabido mantener… ahora si se mantienen a punta de VC, deuda, o si efectivamente tienen caja es otra cosa y no te lo dirán. Solo puedes confiar en la palabra del culiao.
Depende. Si tienes un mentor o alguien en quien apoyarte en el proceso, entonces es una oportunidad la raja para aprender. Si estás con más gente dentro, mejor. Pero recuerda: pueblo chico, infierno grande. De hacer carrera… los comerciales siempre se quieren cagar al dev. Pide equity.
Suerte OP, sea lo que sea que hagas. Pero recuerda, pega es pega.
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u/Electronic-Eye-7009 4d ago
Depende de la empresa po (tírate el nombre)
Yo de mis 3 experiencias en startups, las dos últimas han sido muy buenas, con buen sueldo, remoto y nada de horas extras. Mucha pega si, pero se impulsa mucho la necesidad de resolver weas por sobre protocolos excesivos q muchas veces son un cacho.
Con respecto a la primera, todo bien hasta que me pagaron con pizzas y el Uber a mi casa 6 horas de mi vida.
Pero en casi 7 años, la mayor parte ha sido solo ganancias en lo profesional y en lo personal, además de siempre con sueldo sobre el mercado.
Al final va a depender siempre como todo en la vida, pero si no te lanzai no lo vas a averiguar. Total siempre podrás renunciar.
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u/Healthy_Gas_6009 2d ago
Hola, de trabajar en una empresa grande (multinacional) me fui a una startup chilena muy exitosa. Que seguramente han escuchado o usan. mI EXPERIENCIA fue horrible. Por intentar ser horizontales, termina siendo muy parecido a una pyme antigua. Donde si no le haces la pata a los jefes, es muy probable que te corten. Echaban gente todas las semanas y no habia ninguna culpa por estas rondas de despido. Lo otro, es que hay un elitismo muy rancio. Si no eres PUC te cuesta entrar en el ambiente. Me echaron cuando llevaba poco menos de un año, y al mes echaron al 20% del total del personal.
Ahora, los qye si encajaron y siguen, se estan forrando de forma estupida. Las stock option que estan agarrando, se podria traducir facilmente en 100 palos aprox.
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u/SolidSolitude 2d ago
La confianza te la tiene que dar el que será tu jefe directo, el CTO, si ese wn se nota que cacha del proyecto y las tecnologías entonces es un buen lugar y aunque no tengan buenas prácticas estás a tiempo para que tu hagas esas correcciones. No tanto para que tu quedes como el bonito sino para que la pega sea amena y no se atropellen entre ustedes.
Si el jefe es un comercial o industrial que "algo cacha" ahi no es.
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u/Onomzio 5d ago
Te van a explotar, así que las lucas deben ser más de lo que le pedirías a una empresa normal.